良好的人力资源开发可以大大提高企业Hr决策的科学性和**性，降低人才选拔、评价的模糊性所带来的损失。人才测评是人力资源与管理的首要环节，为人力资源开发与管理提供了科学依据。

古人云：“磨刀不误砍柴工”，也就是工欲善其事，必先利其器，对于企业的Hr来说，在进行人才测评时一定注重方法，市场上关于人才测评的方法有很多，不要盲目测试，要选择适合自身的方法。

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它利用3D效果模拟招聘会现场，求职者通过角色扮演直接和招聘者进行交流，通过视频面试。求职者之间也能互相聊天，交朋友。

现在的时代，找工作基本上都是通过网络找工作，但是近又有一种新的网络招聘模式吸引了不少求职者，3D**大家都玩过吧，这个新的网络招聘模式就是利用3D效果模拟现实中的招聘会现场，求职者可以通过视频直接与招聘者交流，求职者直接也可以互相聊天、交朋友。